Erfährt der Arbeitgeber von der Privatinsolvenz? Tipps für Angestellte

Nach der Anmeldung der Privatinsolvenz Ihren Arbeitgeber nicht informieren – Hat das Folgen?

Sind die Schulden so erdrückend, dass ein Betroffener keinen Ausweg mehr findet, ist die private Insolvenz in der Regel der einzige Ausweg. Das Insolvenzverfahren endet mit der Restschuldbefreiung. Alle noch bestehenden Schulden werden dann, bis auf wenige Ausnahmen, erlassen und der ehemalige Schuldner kann befreit in einen neuen Lebensabschnitt starten.

Schulden sind jedoch immer noch ein Thema, welches Betroffene lieber verschweigen. Vor der Anmeldung stellen sich viele Schuldner deshalb die Frage „Erfährt der Arbeitgeber von einer Privatinsolvenz?“ Sie befürchten etwa, dass eine Kündigung folgen könnte.

Grundsätzlich lässt sich zunächst festhalten, dass Sie laut Arbeitsrecht nicht dazu verpflichtet sind, Ihren Arbeitgeber zu informieren, wenn Sie eine private Insolvenz anmelden. Und selbst wenn Sie es tun, darf Ihnen dies nicht zum Nachteil gereichen. Ihr Arbeitgeber darf Ihnen nicht kündigen, nur weil Sie eine Privatinsolvenz durchlaufen.

Warum erhält der Arbeitgeber häufig doch Kenntnis über die Insolvenz?

Bezüglich der Frage „Erfährt der Arbeitgeber von meiner Privatinsolvenz“ lautet also ein Teil der Antwort wie folgt: Sie selbst müssen keine Auskunft geben. Trotzdem ist es häufig der Fall, dass entsprechende Informationen den Arbeitgeber erreichen. Wie kommt es dazu?

Während der Wohlverhaltensphase sind Sie dazu verpflichtet, einen Teil Ihres Einkommens an den Insolvenzverwalter abzugeben. Häufig wendet sich dieser direkt an Ihren Arbeitgeber und erfragt dort die Höhe Ihres Einkommens. Zudem weist der Insolvenzverwalter ihn an, den pfändbaren Betrag direkt zu überweisen. So erhält der Arbeitgeber also Kenntnis über Ihre Privatinsolvenz.

Möchten Sie dies umgehen, haben Sie nur die Möglichkeit, den Insolvenzverwalter darum zu bitten, den pfändbaren Teil Ihres Einkommens bei Ihnen und nicht beim Arbeitgeber einzufordern. Grundsätzlich ist diese Vorgehensweise möglich. Allerdings liegt es im Ermessen des Insolvenzverwalters, ob er Ihrer Bitte tatsächlich nachkommt.

Handeln Sie einen außergerichtlichen Vergleich mit den Gläubigern aus, können Sie die Privatinsolvenz umgehen. Ihr Arbeitgeber muss dann nichts von Ihren finanziellen Schwierigkeiten erfahren. Welche Möglichkeiten Sie dabei haben, erfahren Sie in einer kostenlosen und unverbindlichen Beratung auf www.schuldenanalyse-kostenlos.de ** .

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