Ist Weihnachtsgeld pfändbar bei einer Lohnpfändung?

Von schuldnerberatung.de, letzte Aktualisierung am: 30. Juni 2022

Das Wichtigste zur Pfändung von Weihnachtsgeld

Kann Weihnachtsgeld gepfändet werden?

Ja, im Falle einer Lohnpfändung ist Weihnachtsgeld bis zu einem bestimmten Betrag pfändbar.

Bis zu welchem Betrag ist Weihnachtsgeld unpfändbar?

Gemäß § 850a Nr. 4 ZPO sind aktuell bis zu 670 Euro vom Weihnachtsgeld nicht pfändbar (Stand 1.7.2022). Inwieweit diese Sonderzahlung der Gehaltspfändung unterliegt, erläutern wir in folgendem Abschnitt.

Wonach richtet sich, welcher Anteil des Weihnachtsgelds unpfändbar ist?

Der unpfändbare Betrag richtet sich nach dem auf den nächsten vollen 10-Euro-Betrag aufgerundeten Pfändungsfreibetrag. Das sind aktuell 1.340 Euro. Beim Weihnachtsgeld ist höchstens die Hälfte dieses Betrags pfändbar. Weitere Informationen finden Sie hier.

Wie viel darf gepfändet werden? Rechnen Sie es hier aus!

Unterliegt Weihnachtsgeld der Pfändung von Arbeitseinkommen?

Gibt es auch beim Weihnachtsgeld einen Pfändungsfreibetrag?
Gibt es auch beim Weihnachtsgeld einen Pfändungsfreibetrag?

Die Vorweihnachtszeit ist für viele Arbeitnehmer ein Grund zur Vorfreude, wenn der Arbeitgeber ihnen ein Weihnachtsgeld zahlt.

Manche Verbraucher sind auf dieses Extrageld angewiesen, um besser über die Runden zu kommen, vor allem, wenn sie Schulden haben und versuchen wollen, dies abzubauen.

Doch was passiert mit dieser Jahressonderzahlung, wenn bei dem Arbeitnehmer eine Lohn- Gehaltspfändung läuft? Ist in diesem Fall auch sein Weihnachtsgeld pfändbar?

Die Antwort zur Pfändung gibt § 850a Nr. 4 Zivilprozessordnung (ZPO):

„Unpfändbar sind Weihnachtsvergütungen bis zu der Hälfte des Betrages, dessen Höhe sich nach Aufrundung des monatlichen Freibetrages nach § 850c Absatz 1 in Verbindung mit Absatz 4 auf den nächsten vollen 10-Euro-Betrag ergibt.“

Maßgeblich ist also der auf den nächsten 10-Euro-Betrag aufgerundete Pfändungsfreibetrag. Dieser liegt aktuell bei 1.339,99 Euro, aufgerundet bei 1.340 Euro. Demnach sind derzeit bis zu 670 Euro Weihnachtsgeld unpfändbar (Stand: 1.7.2022).

Wer sich fragt, ob Weihnachtsgeld pfändbar oder pfändungsfrei ist, ist gewöhnlich von einer Lohnpfändung betroffen. Das heißt, dass der Arbeitgeber den monatlichen Nettolohn berechnet und den Betrag an den Gläubiger überweist, der über die für den Arbeitnehmer geltende Pfändungsfreigrenze hinausgeht.

Der Arbeitgeber berechnet folglich nicht nur den Lohn, sondern auch dessen pfändbaren Anteil sowie den pfändungsfreien Betrag des Weihnachtsgelds. Hierbei kann es durchaus zu Fehlern kommen.

Weihnachtsgeld ist pfändungsfrei im Sinne von § 850a Nr. 4 ZOP, wenn es der Definition für Weihnachtsgeld entspricht. Hierfür muss ein zeitlicher Zusammenhang zu Weihnachten bestehen und die Zahlung ungefähr im Zeitraum vom 15.11. bis zum 15.01. erfolgen. Außerdem hat die Sonderzahlung anlässlich des Weihnachtsfests zu erfolgen.

Pfändung von Weihnachtsgeld und deren Berechnung

Greifen Sie zur Überprüfung der Pfändung von Weihnachtsgeld nicht zum Rechner, sondern wenden Sie sich an eine Schuldnerberatung.
Greifen Sie zur Überprüfung der Pfändung von Weihnachtsgeld nicht zum Rechner, sondern wenden Sie sich an eine Schuldnerberatung.

Die Berechnung zur Pfändung von Weihnachtsgeld erfolgt per Nettomethode oder mithilfe der Bruttomethode. Die zweite Methode ist jedoch gängiger. Doch wie viel ist demnach vom Weihnachtsgeld pfändbar? Die Berechnung der Pfändung von Weihnachtsgeld richtet sich nach zwei Werten, einerseits nach der Höhe des Bruttolohns und andererseits nach der Höhe des Weihnachtsgeldes.

  • Bis zu 670 Euro dieser Sonderzahlung dürfen Arbeitnehmer behalten. Ein darüber hinausgehendes Weihnachtsgeld ist pfändbar – egal wie viel der Beschäftigte verdient.
  • Bei einem monatlichen Bruttogehalt von weniger als 1.000 Euro dürfen Sie ein Weihnachtsgeld in Höhe der Hälfte Ihres Bruttoeinkommens behalten.

Wenn Sie daran zweifeln, dass die Pfändungsgrenze beim Weihnachtsgeld richtig berechnet wurde, sollten Sie fachkundigen Rat einholen, z. B. bei einer Schuldnerberatung. Diese ermittelt unter anderem, inwieweit Ihr Weihnachtsgeld pfändbar ist.

Kontopfändung: Darf auch mein Weihnachtsgeld gepfändet werden?

Achtung: Auch bei einer Kontopfändung ist Ihr Weihnachtsgeld in Gefahr. Prüfen Sie in diesem Fall unbedingt, ob der Freibetrag Ihres Pfändungsschutzkontos (P-Konto) ausreichend hoch ist, um auch das Weihnachtsgeld abzudecken.

Sollte dies nicht der Fall sein, können Sie beim Vollstreckungsgericht eine entsprechende Erhöhung des Freibetrags beantragen. Hierbei hilft Ihnen ebenfalls eine Schuldnerberatungsstelle.

Wurde das Geld einmal gepfändet und an den Gläubiger ausbezahlt, so bekommt der Schuldner diesen Betrag in den meisten Fällen nicht zurück. Deshalb sollten Sie so schnell wie möglich handeln und vorsorgen.

Übrigens ist Weihnachtsgeld auch nicht pfändbar bei einer Privatinsolvenz. Auch dann gilt die oben erwähnte Regelung des § 850a Nr. 4 ZPO.

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Ist Weihnachtsgeld pfändbar bei einer Lohnpfändung?
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2 Gedanken zu „Ist Weihnachtsgeld pfändbar bei einer Lohnpfändung?

  1. Lawrenz

    Sehr geehrte Damen und Herren,

    Mein Nettoeinkommen beträgt 1608 Euro. Das weihnachtsgeld liegt zwischen 600 und 700 Euro ungefähr. Ich habe bereits eine lohnpfändung und eine kontopfändung. Das Konto wurde auf ein p Konto umgestellt und der sockelbetrag beträgt bereits 1823 Euro. Darf das weihnachtsgeld nun gepfändet werden oder nicht?

  2. Stella

    Hallo, ich habe eine Frage und zwar bekomm ich Krankengeld von 1300 Euro davon werden ca 119 Euro für Insolvenz abgezogen und der Rest kommt auf mein Konto wobei der Freibetrag ja bei 1179 Euro liegt. Nun habe ich 650 Euro Weihnachtsgeld bekommen. An wen muss ich mich wenden, damit ich ein Teil des Weihnachtsgeldes behalten darf? An den Insolvenzverwalter oder an die Bank?

    Mit freundlichem Gruß
    Stella

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